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《勞基法》要再修法，引起社會關注，台北市勞動局7日傍晚去函勞動部，針對《勞基法》修法內容提出疑慮。台北市長柯文哲今（8）日表示，他支持賴院長的修法政策，但勞動局是基於專業、實務意見，每個人有每個人的主張。柯的說法似乎與勞動局立場相左。
行政院長賴清德上台後，重啟《勞基法》修法，包含一例一休、加班費與放寬七休一等，引起社會廣泛討論。台北市勞動局對修法內容有疑慮，勞動局長賴香伶確認後，昨天傍晚去函勞動部，直指修法版本有許多實務上執行的疑慮。
「工作超過7、8天不是通例」 賴香伶憂：一旦開放就會變成常態
賴香伶表示，昨天下午確實有發函給勞動部，要放寬七休一很有疑慮。賴香伶說，有些例外的狀況造成工作超過7天或8天，但不是通例，一旦修法變成全行業開放，就會變成常態，對於保護部分有很大鬆綁。賴指出，沒做過產業南投民間貸款調查也沒對勞工健康做評估，她覺得不宜開放。賴香伶說，有些例外的狀況造成工作超過7天或8天，但不是通例，一旦修法變成全行業開放，就會變成常態。（資料照，曾原信攝）
對於《勞基法》修法，勞動局去函勞動部，柯文哲則表示，對他個人而言，他尊重立法院最後修法結果。柯認為法新北市民間借貸令訂出來就是要執行，他不喜歡宣導期、輔導期，搞到無所適從。而勞動局長是基於專業意見、實務意見，但他自己的態度，是支持賴揆修法的政策。
至於支持賴揆修法政策，是否是與勞動局不同調？柯文哲說，每個人有每個人的主張，他只要求法令公布後是可徹底執行的，這樣就好，他還是尊重修法結果。
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